T&D Forum
20.06.2025
Посетители
T&D Форума, прошедшего в Минске 12 июня 2025 года и состоявшегося уже в 11-й раз, вновь убедились: миром правят те, кто готов к будущему уже сегодня!
Отсюда все участники ушли со знаниями, которые можно применить в компании уже завтра! Получив плотный поток инструментов и практик в режиме реального времени, они смогли привнести их в свою команду с четким планом и пониманием внедрения.
Сотни положительных отзывов подтвердили весомую пользу Форума, который с полной уверенностью можно квалифицировать, как знак качества в цифре!
На мероприятии выступили 24 спикера из Москвы и Минска. Основываясь на 93 %
практичкеских примеров, спикеры ознакомили присутствующих с ценными инструментами и кейсами, которые можно РЕАЛЬНО применить в белорусских компаниях:
- Какие системы управления придут на смену регулярному менеджменту.
- Какими новыми навыками должен владеть руководитель/лидер, чтобы быть готовым к любым вызовам.
- Как выстроить надежную систему развития и обучения, которая обеспечит устойчивость.
Участники получили ответы на свои вопросы не с уровня стандартных действий, а с более высокого уровня —
ценностей и смыслов, без понимания ЗАЧЕМ до РЕЗУЛЬТАТА идти долго и уныло. Акутивно обсуждались темы:
- Конфликты и дезориентация в командах: рабочие кейсы вовлечения и удержания талантов.
- Экспресс-диагностика вашей команды: сильные и слабые стороны. Шаги к улучшению.
- Почему стандартное обучение перестало работать? Ломаем рамки и выстраиваем процессы по-новому.
- Цифровизация своего обучения и обучения сотрудников/партнёров: платформы, приложения, ИИ.
- Модели будущего: «бирюзовые» организации, системный коучинг, Employer Branding.
- Ситуационное лидерство и пересборка ролевого репертуара — как адаптировать свой стиль к потребностям команды, задачам и обстоятельствам.
- Источники внутренней силы, предотвращение выгорания и борьба со стрессом: современные навыки Self-skills и AQ.
И еще многое другое, чтобы будущее не страшило, а
вдохновляло!
- 4 параллельных мастер-класса позволили собрать индивидуальный трек и не тратить время на неактуальные темы.
- Кейсы из компаний разного масштаба дали возможность сравнить, адаптировать и внедрить то, что подходит конкретно каждому.
- Нетворкинг и выставка решений продемонстрировали различные идеи, контакты и свежий взгляд на задачи.
